Kleiner: Celebrando o Progresso no Dia Internacional da Mulher

“A gestão da carreira, a maternidade e a vida doméstica impõe desafios significativos, uma vez que a sociedade muitas vezes espera que desempenhemos múltiplos papéis com maestria. Nesse contexto, contar com uma rede de apoio, como minha família e a Kleiner, torna-se crucial, proporcionando uma base sólida e o suporte necessário para enfrentar essas demandas com inteligência emocional.”

Afirma Daniela Land, Coordenadora de Inteligência de mercado na Kleiner. Daniela iniciou sua jornada na Kleiner desempenhando a função de vendedora em uma das lojas físicas situadas em São Martinho, onde seu principal público era formado por grupos de excursão e turistas interessados em adquirir lembranças e objetos decorativos. Ao longo dos anos, ela testemunhou o desenvolvimento da empresa, investindo constantemente em seu crescimento pessoal e profissional, o que não passou despercebido pela Kleiner, que lhe proporcionou suporte tanto nos momentos de triunfo quanto nos desafios, notavelmente quando ela optou pela maternidade. Suas filhas também nutrem grande estima pela empresa, reconhecendo o equilíbrio que Daniela mantém entre sua vida profissional e pessoal.

Daniela enfrenta os desafios de conciliar a carreira, a maternidade e as responsabilidades domésticas, especialmente considerando as expectativas sociais. Entretanto, a rede de apoio que inclui sua família e a Kleiner, tem sido essencial para ela superar essas dificuldades com resiliência e inteligência emocional.

Houve uma etapa em sua carreira em que foi convidada a integrar o time de coordenação de Inteligência de Mercado, uma transição de carreira facilitada pelo suporte ininterrupto da Kleiner, que lhe proporcionou acesso a cursos, treinamentos e recursos que aprimoraram suas competências e conhecimentos. Ela valoriza a posição na empresa que empodera mulheres a ocuparem cargos de liderança e a terem papéis significativos, orgulhando-se de fazer parte de uma organização que estimula seu crescimento e oferece oportunidades para alcançar seu potencial máximo.

Na Kleiner, a presença feminina é notável em todos os setores, evidenciando um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, com mulheres ocupando desde funções operacionais até gerenciais, um testemunho do compromisso da empresa com o empoderamento feminino.

Nós não apenas reconhecemos a dedicação de nossas colaboradoras mas também investimos em seu desenvolvimento contínuo, criando um ambiente propício ao crescimento. Isso permite que trajetórias como a de Daniela sejam vistas não como exceções, mas como exemplos do que é possível alcançar em uma cultura corporativa que apoia e celebra as conquistas femininas, refletindo mudanças significativas tanto dentro da própria empresa quanto no setor industrial em geral.

A trajetória da indústria nacional demonstra um crescimento contínuo na participação feminina em todos os níveis, especialmente em cargos de liderança. Na Kleiner, essa tendência é evidente pela marcante presença feminina, não apenas ocupando posições chave, mas também liderando inovações e estratégias de crescimento. A empresa, valorizando a diversidade e igualdade de gênero, continua a investir em programas de desenvolvimento profissional para preparar mulheres para o sucesso em todas as áreas.

A Kleiner está comprometida em estabelecer um ambiente de trabalho onde o talento feminino não apenas cresce, mas também assume posições de liderança. Buscamos ser um exemplo no setor, demonstrando que a inclusão e o apoio ao progresso profissional das mulheres são fundamentais para a inovação e o sucesso empresarial a longo prazo.

Enquanto a indústria como um todo avança em direção a uma maior igualdade e inclusão, a Kleiner exemplifica como práticas proativas e um ambiente de apoio podem facilitar esse progresso, garantindo que mulheres como Daniela continuem a quebrar barreiras e a definir novos padrões de excelência em suas carreiras.